ASECNA

Stratégie

Plan d'Orientations Stratégiques (POS) 2026-2035 et Plan Stratégique d'Entreprise (PSE) 2026-2030 : quatre piliers pour la modernisation de la navigation aérienne africaine.

Vision stratégique

POS 2026-2035 & PSE 2026-2030

Le Plan d'Orientations Stratégiques (POS) 2026-2035 définit la vision à long terme de l'ASECNA : être une organisation de navigation aérienne de classe mondiale, reconnue pour son excellence opérationnelle et son leadership africain.

Le Plan Stratégique d'Entreprise (PSE) 2026-2030 en est la déclinaison opérationnelle : il fixe des objectifs mesurables, alloue les ressources et définit les projets prioritaires. Ces documents sont approuvés par le Comité des Ministres.

99,99%
Taux de régularité visé
Actuel : 99,97%
> 1,5 M
Vols / an à horizon 2030
Actuel : + 1 M
40+
Aérodromes équipés
Actuel : 32
4 000+
Agents ASECNA
Actuel : 3 641
Axes stratégiques

Les 4 piliers du POS 2026-2035

Pilier 01

Infrastructure & Modernisation

Modernisation des équipements CNS/ATM, déploiement du SBAS africain, surveillance ADS-B Aireon, transition vers le système de navigation basé sur les performances (PBN) et développement d'une infrastructure numérique robuste.

Initiatives clés

  • Déploiement SBAS pour l'Afrique (ICAO #7)
  • Surveillance océanique ADS-B via Aireon
  • Transition PBN et approches RNAV/RNP
  • Modernisation des centres de contrôle (ACC)
Pilier 02

Leadership Régional & International

Renforcement du leadership de l'ASECNA au sein des organisations de l'aviation civile internationale, développement des partenariats stratégiques et contribution à l'intégration aéronautique africaine.

Initiatives clés

  • Coopération renforcée avec l'OACI et CANSO
  • Partenariats avec EUROCONTROL et ENAC
  • Intégration dans le réseau ATM africain
  • Expansion géographique et coopération bilatérale
Pilier 03

Capital Humain & Excellence

Développement des compétences du personnel à travers l'EAMAC et l'ERNAM, renforcement du programme de formation continue, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).

Initiatives clés

  • Renforcement de l'EAMAC et de l'ERNAM
  • Programme GPEC et plans de succession
  • Certification ICAO TRAINAIR PLUS
  • Leadership féminin et parité
Pilier 04

Solidité Financière & Gouvernance

Optimisation de la structure financière de l'Agence, renforcement de la transparence et des mécanismes de contrôle interne, diversification des sources de revenus.

Initiatives clés

  • Renforcement du contrôle interne et de l'audit
  • Diversification des sources de revenus
  • Maîtrise des charges et optimisation budgétaire
  • Transparence financière et reporting
Projets phares

Transformation technologique en cours

GNSS / PBN

SBAS Afrique

7ème système SBAS mondial, labellisé par l'OACI, pour améliorer la précision des approches aux instruments sur le continent.

ADS-B / CNS

Surveillance ADS-B océanique

Déploiement du réseau Aireon depuis janvier 2020 pour une surveillance complète de l'espace océanique Dakar.

ATM / ATC

Centres de contrôle modernisés

Rénovation des 6 ACC avec des systèmes ATM de dernière génération, interopérables et conformes aux normes OACI.

Rapports annuels et bilans stratégiques

Accédez aux rapports d'activités et aux documents institutionnels de l'ASECNA.